O sucesso corporativo tem que ser medido não apenas em termos de lucros e retornos aos investidores, mas bem como em termos do que a organização alcança pra outros. Os negócios a todo o momento serviram como agente de progresso, melhorando o acesso a bens e serviços para o público em geral. Como tal, tem que ter como propósito fazer com que mais pessoas desfrutem das coisas boas da existência, sempre que ainda fornecem retornos adequados aos investidores. Esta é a medida término do sucesso dos negócios. Mas como podemos mensurar o sucesso corporativo? Vamos dar uma olhada em outras das características comuns de empresas de sucesso.
O lucro é um estilo primordial de um negócio
Para cada organização ter sucesso, o lucro é um componente vital. O lucro é o dinheiro que um negócio gera após a contabilização de todas as suas despesas. O lucro é uma medida da saúde de uma empresa e um consequência positivo é indicativo de um negócio próspero. A lucratividade é relatada pela amostra de resultados de uma corporação em três categorias básicas. Cada tipo de lucro fornece uma visão essencial da liderança da empresa a respeito da saúde dos negócios.
A responsabilidade social é um estilo relevante de um negócio
O sucesso de um negócio é frequentemente medido por tua técnica de gerar lucro e desenvolver-se de maneira lucrativa. E também cumprir as metas de receita, a responsabilidade social bem como necessita de que uma empresa considere o bem -estar de diferentes grupos, de seus funcionários a seus compradores. Embora as corporações focadas no lucro possam ter seu respectivo conjunto de regras, o repercussão triplo é uma visão mais holística do encontro da corporação pela nação. Ao reunir os princípios de responsabilidade social em seus modelos de negócios, as corporações são capazes de garantir a saúde a longo tempo da sociedade.
Hierarquias corporativas
As hierarquias usuais nos negócios são frequentemente ridicularizadas por gurus acadêmicos e gerenciais. No topo da estrutura corporativa, geralmente há um chefe de organização, muitas camadas de gerenciamento e uma massa de trabalhadores juniores no fundo. Essa suporte limita a tomada de decisões, impede que as corporações se adaptem rapidamente a novos ambientes e deixam os funcionários se sentirem com pouca potência. Hoje, muitas empresas se afastaram da hierarquia tradicional em busca de uma suporte organizacional mais fluida que responde mais à transformação.
As corporações sem fins lucrativos são recompensadas por isenção de impostos
Uma corporação sem fins lucrativos geralmente está isenta do imposto de renda pela maioria dos estados. O IRS considera as corporações 501 (c) (3) a serem isentas de impostos. Porém, várias instituições são capazes de estar isentas sob subseções diferentes de 501 (c) (3), como instituições trabalhistas ou ligas cívicas. As instituições isentas de impostos necessitam denunciar seus funcionários mais bem pagos e pagar impostos da previdência social, se aplicável. Para comprar mais sugestões a respeito do status de isenção de impostos, entre em contato com teu profissional tributário.
Organizações de responsabilidade limitada
Ao começar um negócio, eventualmente você necessita considerar a geração de uma empresa de responsabilidade limitada (LLC). Estas entidades são tributadas como parceria, porém sua renda é alocada entre os membros. As LLCs são governadas por acordos operacionais que definem como os negócios funcionarão, organizarão e se estruturarão. Comparado às organizações, as LLCs são bem mais flexíveis em termos de gerenciamento e estrutura. Um benefício adicional é que eles oferecem os mesmos benefícios da posse da organização, como proteção de responsabilidade limitada para os membros.
Parcerias
Existem imensos proveitos em formar parcerias nos negócios. Essas parcerias permitem que indivíduos com idéias parecidos extraem de uma série de conhecimentos e experiência, aumentando a promessa de sucesso. Como por exemplo, Marcus Lemonis formou dezenas de relacionamentos com empresas familiares. Ao alavancar o poder de seus recursos combinados, eles conseguiram acrescentar a lucratividade e montar mais empregos. A seguir, são só alguns dos proveitos pra formar parcerias.
Instituições
Uma empresa é uma entidade divertido separada que retém os direitos e poderes de um sujeito, entretanto opera como um. Seus acionistas possuem a empresa e seu Conselho de Administração nomeia agentes pra administrar operações diárias. Nos negócios, uma organização é chamada de ‘pessoa jurídica’ e pode celebrar contratos e processar novas partes. Ao oposto de um cidadão, contudo, uma organização não podes ser uma organização sem fins lucrativos ou uma empresa privada montada para lucro.