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Por Steven Reinberg HealthDay Reporter
Quinta-feira, 5 de novembro de 2020 (HealthDay News) – Trabalhar em casa durante a pandemia reduz significativamente o risco de contrair COVID-19, afirmam as autoridades de saúde dos EUA.
A opção de trabalhar remotamente, no entanto, parece estar disponível principalmente para funcionários brancos com formação universitária e seguro saúde que ganham US $ 75.000 por ano ou mais, de acordo com um novo relatório do Centro de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA.
“Temos dois tipos diferentes de classes de americanos. Um é a classe de serviços essenciais e, em seguida, temos a classe de colarinho branco capaz de trabalhar em casa”, disse o Dr. Eric Cioe-Pena, diretor de saúde global da Northwell Saúde em New Hyde Park, NY Ele revisou o relatório e não fez parte da pesquisa.
De quase 250 trabalhadores que relataram seu status durante as duas semanas antes de obter COVID-19, aqueles que trabalharam fora de casa tinham uma probabilidade significativamente maior de adoecer do que aqueles que trabalharam remotamente pelo menos parte do tempo, descobriram os pesquisadores do CDC.
A percentagem de teletrabalho a tempo inteiro ou parcial foi inferior entre os doentes com resultado positivo para COVID-19 (35%) do que entre os doentes com resultado negativo (53%), observaram.
O peso dessas diferenças de classe recai sobre as linhas raciais e econômicas, disse Cioe-Pena.
“Existe uma classe específica de força de trabalho essencial, nomeadamente médica, onde nos certificamos de que têm EPIs adequados [personal protective equipment], mas não acho que temos sido tão rigorosos no tipo de provisão e garantia para outros trabalhadores essenciais “, disse ele.” Então, há essa população de pessoas que são essenciais, mas não estão protegidas ao nível que trabalhadores médicos são. “
Cioe-Pena considera esta divisão entre aqueles em maior e menor risco para COVID-19 como reflexo de amplas desigualdades na sociedade.
“Isso representa o tipo de estrutura e sistema de poder que já privilegiava os trabalhadores brancos e prejudicava os trabalhadores não brancos e com salários mais baixos”, disse ele. “À medida que analisamos o COVID, precisamos tentar resolver algumas dessas desigualdades”.
No mínimo, Cioe-Pena disse que os trabalhadores essenciais devem ter direito a equipamentos de proteção individual adequados. Eles também precisam de licença médica paga e seguro saúde, acrescentou.
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